Unser Blog
Meine Trendempfehlung 2023 —> Meme Recruiting.
Es ist die effektivste Methode, um die Interaktion mit potenziellen Kandidaten im Social Media Bereich zu erhöhen und hat auch einen direkten Einfluss auf den Ruf des Arbeitgebers als sympathisch und modern. Mit dieser Strategie kann jedes Unternehmen schnell, einfach und unterhaltsam über seine Jobs informieren und so mehr Kandidaten anziehen.
Einfach mal 200 000 Euro verbrennen.🔥
Schon einmal darüber nachgedacht, ob deine Interne Employer Brand stimmt. Nein? Dann rechne dir einmal deine Fluktuationsrate aus und unterscheide zwischen gewollter und ungewollter Fluktuation. 🔎Angenommen es kündigen unterm Jahr mind. 5 Mitarbeiter:innen welche Leistungsträger für dein Unternehmen sind.