Kanäle um Mitarbeiter*innen zu recruitieren
Du willst neue Mitarbeiter für dein Unternehmen begeistern, weißt aber nicht wie? Wir zeigen dir, über welche Kanäle du heutzutage noch Mitarbeiter rekrutieren kannst.
Jobportal – mobile recruiting
Das sogenannte Employer Branding gehört heute zu den bedeutsamsten Dienstleistungen im Bereich der Rekrutierung von neuem Personal. Employer Branding ist kein Hexenwerk, allerdings sollte man dennoch einige wichtige Dinge beherzigen, damit die Gewinnung neuer Mitarbeiter zu einem echten Erfolg werden kann.
Tipps für das Employer Branding auf Instagram
Wenn es um den Aufbau der Arbeitgebermarke und damit die Darstellung des Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber geht, kommt das Employer Branding als unternehmensstrategische Maßnahme zum Einsatz. Insbesondere die Social-Media-Plattform Instagram bietet hier ein großes Potenzial. Wie Unternehmer:innen dies für sich nutzen können, liest Du in folgendem Beitrag.
Employer Branding – von Strategie bis Kontrolle
Recruiting ohne Employer Branding ist heutzutage kaum mehr vorstellbar. Kein Wunder, dass Employer Branding daher zu den wichtigsten Disziplinen im Human Resource Management gehört. Mit diesen drei Schritten schaffst auch du den Aufbau eines erfolgreichen Employer Brandings.
12 Tipps fürs Employer Branding
Eine Menge kleiner und mittlerer Unternehmer haben es in der heutigen Zeit schwer Fachkräfte für ihr Unternehmen zu finden (derzeitig sind etwa 92 % aller Unternehmen von dem Fachkräftemangel betroffen), doch woran könnte das liegen? Zum einen liegt es an dem ständig größer werdenden Fachkräftemangel, an einer sehr niedrigen Arbeitslosenquote, ebenfalls aber auch daran, dass der Wettstreik gegen die großen Unternehmen mit viel Budgets immer komplizierter wird. Als kleine oder mittelständische Firma ist es nun also wichtig, von den Arbeitssuchenden als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen. Dies kannst du erreichen, indem du aus der Masse der Arbeitgebern herausstichst, doch wie geht das? Dies wird dir jetzt mit 12 behilflichen Tipps gezeigt.
12 Tipps, um die Attraktivität des Arbeitsplatzes zu steigern
Es ist nicht nur die Wirtschaft, die einem stetigen Wandel untersteht. Die Ansprüche von Arbeitnehmern unterstehen ebenfalls dem Wandel der Zeit. Die Digitalisierung und der politische Paradigmenwechsel in puncto Umwelt haben die Gesellschaft ganzheitlich betroffen. Folglich haben sich die Suchkriterien bei der Arbeitssuche verändert. Nur Arbeitgeber, die mit der Zeit Schritt halten können, sind in der Lage qualifiziertes Personal langfristig zu halten. Diesbezüglich gibt es etwaige Einflussfaktoren, die sich auf die Jobattraktivität auswirken.
10 Tipps für die Mitarbeitermotivation
Viele stellen sich unter Mitarbeitermotivation etwas vor, das Zeit, Mühen und womöglich viel Geld in Anspruch nimmt. Etwas, das deinem Unternehmen Profite verspricht, aber wofür es oftmals an Ressourcen und Ideen fehlt. Doch Mitarbeitermotivation kann auch ganz einfach sein. Mit denen folgenden Tipps wird es dir gelingen, deine Angestellten langfristig mit Freude und Ehrgeiz eure Firmenziele vorantreiben lassen.
10 Kennzahlen im Employer Branding
Das sogenannte Employer Branding ist in der modernen Arbeitswelt eine ganz besonders wichtige Maßnahme, um schnell und auch vor allem erfolgreich an neues Personal zu gelangen. Doch, wie sollte man hier am besten vorgehen und welche Kennzahlen deuten dabei auf einen wirklichen Erfolg hin?
Die Top 3 Portale für Arbeitgeberbewertungen
Wer zu den Top-Arbeitgebern der Branche gehört und somit wahrscheinlich auch die talentiertesten Mitarbeiter anzieht, entscheidet sich oftmals über Arbeitgeberbewertungsportale. Erfahren Sie, welche drei Bewertungsportale Sie auf jeden Fall im Blick behalten sollten. Wir erklären Ihnen zudem die Vor- und Nachteile der jeweiligen Portale.
Das Geheimnis eines durchschlagenden Erfolges im Bereich Employer Branding
Das sogenannte Employer Branding gehört heute zu den bedeutsamsten Dienstleistungen im Bereich der Rekrutierung von neuem Personal. Employer Branding ist kein Hexenwerk, allerdings sollte man dennoch einige wichtige Dinge beherzigen, damit die Gewinnung neuer Mitarbeiter zu einem echten Erfolg werden kann.
