Wir bieten Ihnen eine individualisierte Karriere-Homepage nach unserem erprobten „best-Recruiter-Ansatz“ und somit das passende TOOL und das KNOW HOW um sich dem Fachkräftemangel entgegen zu stellen und dabei Ihre Arbeitgebermarke zu stärken.
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Ihr authentisches Arbeitgeberprofil zieht die passenden Kandidaten an..
Durch eine starke Arbeitgebermarke steigern Sie Ihre Bekanntheit als Top-Arbeitgeber und unterscheiden sich vom Mitbewerber.
Weniger kosten durch optimierte Kandidatenansprache und einer geringeren Absprungrate.
Schneller Bewerbungen erhalten, dadurch verkürzen Sie Ihre time-to-hire.
Mit unserer Lösung können Sie schnell, professionell und günstig dem Fachkräftemangel entgegentreten!
Sie gehen in das Geschäft und kaufen das günstigste Gerät, das gerade im Verkaufsraum steht? Sie hoffen, dass Sie sich für das richtige Gerät entschieden haben und das dieses einige Jahre hält.
Oder machen Sie es wie die meisten Leute heutzutage: Achten Sie auf die Marke, die Sie bereits kennen? Informieren Sie sich mit Test- und Erfahrungsberichten und kennen das Produkt zum Zeitpunkt des Kaufs oft besser als der Verkäufer?
In Zeiten des Internets können sich Menschen heutzutage wesentlich leichter informieren. Dies gilt auch bei der Auswahl des passenden Arbeitgebers – denn mal ehrlich: Über die Wahl des Arbeitgebers macht man sich wohl weitaus mehr Gedanken als über einen neuen Fernseher.
Wer ist mein neuer Arbeitskollege? Wie sieht mein Arbeitsplatz aus? Wie ist der Chef so drauf? Den Bewerbern einen Blick hinter die Kulisse werfen lassen.
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Was wird noch geboten? Geld ist nicht alles. Und hier werden Bewerber mit Ihren Zusatzleistungen beieindruckt.
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Bleiben Sie mit interssanten Bewerbern in Kontakt, denen Sie gerade keine passende Stelle anbieten können.
Bewerber erhalten automatisch eine Information, wenn eine passende Stelle geschalten wird.
Bewerber können ein Vorstellvideo von sich als Bewerbung absenden.
Erhalten Sie mehr Bewerbungen durch den einfachen Bewerbungsprozess und senken Sie dadurch Ihre Absprungrate.
Die häufigsten Bewerberfragen werden in unserer FAQ Datenbank bereits erklärt.
Durch einfache Tools und automatische Benachrichtigungen mit dem Bewerber in Kontakt bleiben.
Egal von welchem Endgerät die Karriere-Seite aufgerufen wird. Sie erstrahlt immer im besten Licht.
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Mit unserer Hilfe rekrutieren Sie wie ein "Bestrecruiter". In unserer Lösung steckt die Erfahrung aus 14 Jahren HR und 3 Auszeichnungen "Bestrecruiter in Silber 2018-2019-2020"
Mit über 14 Jahren Erfahrung in der HR. Als dreifacher "Bestrecruiter in Silber" und Social-Recruitingexperte wissen wir (ich und mein Team der mein-personaler Personalservice GmbH) genau auf was es ankommt. Dieses Erfolgswissen bieten wir mit unserer KarriereHomepage nun auch unseren Kunden an.
